Энциклопедия современной юридической психологии - психология подбора сотрудников для выполнения решений
Связанные словари
Психология подбора сотрудников для выполнения решений
психология подбора сотрудников для выполнения решений
Вид и направление управленческой деятельности, в процессе которой определяются сотрудники организации, которым предстоит выполнить принятое управленческое решение (см. Управленческих решений психология). В процессе этой деятельности руководитель (система управления) соотносит масштаб сложности предстоящей исполнительской деятельности с актуализированными и потенциальными ресурсами подчиненных и осуществляет качественно-профессиональный и количественный выборы. Во многих ситуациях управленческой деятельности в ПОО возможности ПИ затруднены в силу существующих должностных инструкций, уровня профессиональной квалификации персонала и его специализации, имеющегося некомплекта кадров и т.п. Тем не менее, руководитель любого структурного подразделения ПОО имеет возможность оптимально использовать подчиненный ему персонал. В рамках текущего управления психологическое содержание процесса подбора сотрудников представляет соотнесение: 1) психологических требований профессиональной задачи, подлежащей разрешению; 2) психологического потенциала сотрудника или коллектива (см. Психологический потенциал сотрудника, Психологический потенциал коллектива). При этом «наличный» психологический потенциал будущих исполнителей может превосходить, соответствовать или не соответствовать психологическому масштабу предстоящей деятельности. В зависимости от этого принимаются решения о целевых параметрах, персональном составе исполнителей, сроках и необходимом ресурсном обеспечении исполнительской деятельности. Базовыми предпосылками эффективного решения психологических проблем подбора сотрудников является реализация стратегий: 1) привлечения на работу в ПОО высококвалифицированных специалистов, что позволяет формировать более высокий уровень профессионально-психологического потенциала целом и повышает возможности кадрового маневрирования; 2) научающихся организаций; 3) психологического менеджмента (см. Психологический менеджмент).
(В.И. Черненилов)
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 987 | |
2 | 820 | |
3 | 721 | |
4 | 690 | |
5 | 634 | |
6 | 617 | |
7 | 610 | |
8 | 608 | |
9 | 593 | |
10 | 583 | |
11 | 572 | |
12 | 569 | |
13 | 558 | |
14 | 543 | |
15 | 530 | |
16 | 503 | |
17 | 498 | |
18 | 496 | |
19 | 473 | |
20 | 455 |